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内强素质 外树形象 打造工程审计“金字招牌”

发布时间:[2017-2-17 13:27:33]    浏览量:1036次

泰安田园建设项目管理有限公司,位于美丽的桃都—山东省肥城市,是经工商局登记注册,具有工程造价咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程咨询资质,能够提供建设工程项目管理专业化服务的法人单位,注册资金500万元,现有员工31名。

公司自2000年成立以来,始终以《工程造价咨询管理方法》、《山东省工程造价咨询业务指导规程》为指导,恪守诚信、守法、公正、合理的立业兴业之本,内强素质、外树形象,取得了良好的经济和社会效益。公司先后承接各类工程造价咨询项目900多项,总额12亿元,调整不合理结算资金1.8亿元,有效维护了建施双方的合法权益,得到了肥城市各级各部门的充分肯定及广大客户的一致好评,赢得了社会各界的广泛赞誉。公司先后被评为泰安市优秀工程造价咨询单位泰安市守合同重信用企业

回顾十几年来公司从小到大的发展过程,主要把握了以下几点:

1、强化人才建设,构筑发展支撑。公司始终牢固树立人才至上观念,把人才作为企业跨越发展的第一生产力,高度重视人才的引进和培养。近年来公司先后引进具有实践经验的人才6名,充实到各个业务部极大带动了各个部门业务水平的提升。从高等院校招收本专科大学毕业生8人,采用传帮带的方式进行重点培养,加快其成长成才,现在他们几个均已能独当一面,大大增强了企业的活力和后劲。此外,公司为鼓励业务人员积极学习进修、提高能力水平,专门制定出台了有关政策,对取得不同职称、专业资格的人员,进行大幅奖励,大大提高了业务人员学习的积极性和主动性。如今,公司31名员工中,有包括注册造价工程师等各类执业资格人员13,各类工程造价专业人员14名,初步构筑起工程审计人才的高地,增强了企业的吸引力和竞争力。

2、强化廉政教育,筑牢思想防线。教育是预防腐败的第一道关口。建筑领域鱼龙混杂,诱惑很多,为杜绝腐败发生,根据《山东省工程造价专业人员执业行为准则》切合公司实际,细化制定了《泰安田园建设项目管理有限公司工程造价人员执业行为奖惩办法》,明确了违约奖惩标准,规定私自接受施工单位宴请,每次罚款1000元;接受钱物达2000元。扣除承担本项目应得劳务费;接受2000元以上给公司造成不好影响的扣除执业保证金并除名。并且与每一位执业人员签订了廉洁自律协议书。同时利用宣传栏、学习会等形式,深入开展理想信念教育。职业道德教育法律法规教育和廉洁自律教育,不断夯实员工的思想道德基础,筑牢思想道德防线,使广大员工能够时刻坚持原则这根红线,坚决把住纪律这根底线。不断利用正反典型加强对员工的教育,引导员工见贤思齐,引以为戒,并在公司走廊设立警世标语,做到警钟长鸣、入脑入心。使每位员工切实做到不歪、不斜、不聋、不长、不偏,一身正气、公道正派。在公司门口设立经理信箱,受理各种投诉,接受社会各界的监督。对反映问题有功人员给予300-1000元奖励。

3、强化技能提升,增强竞争实力。企业深知技术是安身立命的根本,没有先进的设备和过硬的技术,就很难在当前激烈的竞争中站稳脚跟、赢得胜利。为此持续加大对技术装备的投入,公司先后投资20多万元,为每一位专业人员配备了笔记本电脑,并配备了广联达图形算量软件,为适应工程跟踪审计的需要还给每一位专业人员配备了数码相机。公司购置摄相机、GPS测量仪、道路取芯机等一批取证设备,大大提高了电算化程度,做到了跟踪审计的及时、准确。为每个室都连接上宽带光纤,使每一位员工都能及时了解国内工程造价的发展趋势和材料的价格动态,做到紧跟时代、掌握势。为适应跟踪审计的需要,公司还配备了专用交通工具,提高了工作效率。公司内部还建立起定期学习制度,督促员工积极学习、提高自我,还经常性举办业务交流,让员工在切磋交流中互相学习、共同进步。公司也以过硬的专业技能,周到的服务,赢得了大量的业务,先后承接审计了肥城市2001年至2011年大部分城市道路基础设施建设,市公安局、环保局、检察院、开发区办公大楼,人民医院病房楼,龙山小学,白云山小学,康王河公园,石横赵庄水库,市民广场,教师村,书香雅居安置房,一、二期经济适用房等重点项目,成为肥城市政府工程审计骨干单位。

4、强化制度建设,提高咨询质量公司高度重视制度建设,公司先后多次修订了“泰安田园建设项目管理有限公司管理制度汇编”,明确人事、合同、财务、档案、业务质量、从业人员行为等方面的制度管理规定。依据《工程造价咨询管理办法》、《山东省工程造价咨询业务指导规程》等上级政策规定,制定了公司工程造价咨询质量保证制度,建立了以主审人员、复审人员、公司总工复查的三级审核制度,对不同层次审核误差率做了量化,并与工资奖惩挂钩,增强了业务人员的责任心,激发了工作的积极性。对重大项目采用由公司技术负责人组成的专会审制度,提高了工程审计的科学性和准确性。公司规定,复审误差率超过1.5%,扣除主审人员应得工资的30%,误差超过3%,咨询文件判为不合格,全额扣除主审人员应得劳务费,发生2次以上不合格,有关人员今后不再担任主审,不能独立执业。一系列规章制度的实施,使审计更加认真,规范了从业行为,杜绝了不合格咨询成果的出现。

5、强化社会责任,提升企业形象。企业深知要发展壮大、事业长久,不仅要靠质量打出一片天地,还要积极回报社会,承担起应有的社会职责。为此,公司积极参与社会活动。几年来先后参与了非典灾害捐款、汶川地震捐款、玉树地震捐款、救助失学儿童等社会公益活动,大大提高了公司的社会认知度和美誉度,在肥城打造了起了田园审计这一“金字”品牌,在工程审计行业树起了一面旗帜

6、多措并举,维护员工切身利益。企业要发展壮大,人才是关键,留住人才,首先要处理好收入与分配的关系,针对行业特点公司对专业人员实行的是绩效工资,为提高工作效率,鼓励员工多出成果,公司在劳务费支付比率要比同行业高出一倍,每年年终一次结算,从不拖欠。公司与每一位员工签订了聘用合同,按规定交纳社会保险等各项保障费用,另外定期举办各类文体活动,丰富职工的业余文化生活,加强了员工团结,增强了公司的凝聚力。计划从今年起增加全体员工每年健康体检一次,每年15天带薪休假。

虽然企业在发展中取得了一定的成绩,但是只代表过去。现在公司已初步具备甲级工程造价咨询资质的条件,积极申报争取加入甲级公司行列,为公司的大发展奠定基础。在今后的工作中,我们将以《山东省建设工程造价管理办法》的颁布实施为契机,本着客观公正、实事求是的原则,严守职业道德,严把工程质量,精益求精、真诚服务,为经济社会发展做出积极的贡献

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